看護職員の新人教育フォローアップ研修
看護職員の新人教育フォローアップ研修で、マシュマロ・チャレンジを行いました。
これは、限られた資源（パスタ、テープ、ひも、マシュマロ）を使って、自立可能な高いタワーを作るゲームです。
今回の目的は、時間内でどうやって目標を達成するか、そして組織の中で働くために必要な「役割分担」や「コミュニケーション」の重要性を体験することでした。
最高記録は70cm！！素晴らしい✨
↓2回のチャレンジを通じて、気づいたこと↓
◦役割分担の重要性
◦意見を出し合うことの大切さ
◦協力する姿勢と助け合いの意識
◦他人の意見を尊重すること
◦失敗から学び、次に活かすこと
今回学んだことを現場でも活かしてくれることを期待しています。